Het is een wrange werkelijkheid: tijdens de crisisjaren verloren duizenden mensen hun baan in de zorg. Zo'n tien jaar later is het juist die sector die kampt met personeelsgebrek. Dat moet in de toekomst anders. Onderzoekers van de Universiteit Tilburg pleiten voor meer scholing en training voor werknemers, ook als er geen reorganisatie of ontslag dreigt. 

Read More: d