De Amsterdamse vestiging van een Amerikaanse energiebedrijf moet een werkneemster bijna 150.000 euro aan ontslagvergoedingen betalen als gevolg van 'een onophoudelijke aaneenschakeling van ernstig verwijtbare handelingen' tijdens een ontslagprocedure.

Read More: Zieke werkneemster leugenaar noemen: ontslagvergoeding 150.000 euro