Het lukt steeds vaker om ontslagen werknemers naar een nieuwe baan te begeleiden via een zogenoemd outplacement-traject. Kanttekening: werknemers van 57 jaar en ouder vinden juist minder vaak een baan via deze vorm van ontslagbegeleiding.

Read More: Begeleiding naar nieuwe baan weinig effectief voor ouderen: 'Beeldvorming is te negatief'