Werkgevers smeken in veel sectoren om personeel, maar dat is haast niet te vinden. Er zijn meer vacatures dan werkzoekenden, en als er al mensen beschikbaar zijn, hebben die vaak niet de juiste kwalificaties. Dus moeten werkgevers op zoek naar andere manieren om de uren gevuld te krijgen. Een van de opties: parttimers verleiden om meer te gaan werken.

Read More: Tekort aan personeel? Deeltijders verleid om meer te werken