Ben je een vrouw, heb je een beperking en/of heb je een niet-witte huidskleur? Dan is de kans dat je een baan krijgt, ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, nog altijd kleiner dan als je niet (een van die) karakteristieken hebt. Dat geldt ook voor medewerkers met een andere geaardheid, zo blijkt uit onderzoek van Rabobank onder 1500 bedrijven.

Read More: Twee op de vijf bedrijven lijken bij sollicitatie te kiezen voor witte man