Postbedrijf Sandd moet een boete van 289.000 euro betalen wegens de foutieve registratie van gewerkte uren van medewerkers. Daardoor kon niet gecontroleerd of zij wel ten minste het wettelijk minimumloon kregen en kregen sommige medewerkers naar eigen zeggen onderbetaald.

Read More: Sandd krijgt boete om mogelijke onderbetalling, rekening naar PostNL